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丹华昊博愿博众采之长，广纳贤才，凭借公司多年的专业积淀和领域资源，为您搭建展现自我的舞台，公司愿与您携手并进，共创未来。
欢迎各位有志于电力系统行业发展的人才加入：邮箱：zpzg@dhhb.com 电话: 010-56678272
1、完成人力资源规划，落实与推进公司战略目标各层级分解；
2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬等），并监督执行；
3、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作，确保公司人力资源的合理使用；
4、建立人才梯队，做好公司的人才储备；
5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，受理各职能部门关于人才资源方面的投诉；
6、培养和建设部门队伍，定期组织人员进行培训和内部交流，指导和监督、审核各人员工作，关注工作结果，不断提高整体队伍的工作效率及效果； 完成部门人员的晋升、降级、评优等工作，保证各人员的能力适应公司的发展；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化。
8、建立与完善公司的行政管理体系，保证符合公司的战略发展要求；
9、策划员工活动，改善与促进员工关系，减少劳资纠纷，及时处理公司管理进程中的重大人事问题；
10、组织进行人力资源与行政体系每个月的工作总结，分析工作中的不足和缺陷，并提出改进意见和方法；
11、制定行政管理制度，起草下发公司各类文件。
1、年龄：30-40岁；
2、具有10年人力资源和行政相关工作经验者，5年以上管理熟悉人事招聘工作流程；
3、人力资源 、行政管理类本科以上学历；
4、管理经验：参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理。熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
5、工作技能与职业素质
业务/技术能力：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个模块均有较深入的认识和扎实的理论基础。熟悉行政工作流程。
综合管理能力：具有极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
个人素质：具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，主动性强，具有良好的团队精神。
工作态度：对企业忠诚，对工作主动负责，责任心与事业心并重。
其它特殊要求 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制等方面的法律法规及政策。外表端庄、性格乐观。
1、承担责任区域内网内客户的开发及日常关系维护，完成所属区域的年度销售目标；
2、负责公司产品的宣传和推广，及时把公司及产品的最新信息传达给客户；
3、收集市场信息、项目信息及竞争对手的相关信息，及时登陆CRM填写本区域客户信息，对项目信息进行跟进，掌握项目进程；
4、洽谈项目和联系协调招投标项目；
5、按照合同的规定追踪和催收应收帐款；
6、合理控制销售费用；
7、协助其他部门完成售前、售中、售后工作，保证客户满意。
1、具有5年以上设备类或电力系统项目类销售工作经验；
2、熟悉电网省公司招标流程，擅于建立和维护政府人脉关系；
3、具有较强的服务意识，善于沟通协调，能适应高效率的工作节奏，服从公司安排；
4、为人正直、认真、踏实，品行端正；
5、有国家电网、南方电网相关人脉资源优先考虑；
1、 负责本中心相关制度、流程的制定与完善；
2、 负责制定技术部、工程部年度工作计划，完成年度任务目标；
3、 负责本中心核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策与技术方案；
4、 主持新产品、新项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
5、 组织本中心重大项目的技术论证和攻关工作，制定重大项目的实施计划；
6、 负责解决产品技术改进等项目中出现的问题，在技术上、商务上给予配合和支持；
7、 与客户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的产品技术相关问题；
8、 对潜在或具体的项目或客户进行跟踪，管理本中心的客户技术交流、方案制作、报价；
9、 负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，对其进行培训、考核工作，使其不断提高工作绩效，达到团队建设和人才培养的目的。
1、 电力系统自动化、软件工程、继电保护等电力系统相关专业本科及以上学历；研究生以上学历优先考虑。
2、 10年以上行业工作经验，5年以上团队管理经验，有电厂实际调试相关工作经验优先考虑。
3、 熟悉电力系统自动化、配网自动化、智能电网等相关知识；
4、 有管理学、领导学、项目策划等相关培训经验者优先；
5、 可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，具有较强的管理意识；
6、 具备良好的系统分析能力、良好的逻辑思维能力，独立分析、解决问题的能力。
1、售前进行产品展示，与客户进行产品交流及技术探讨，并提供技术解决方案；
2、负责配合销售团队编写产品和技术解决方案；
3、负责设备选型、配电设计等工作（一次，二次设计）；
4、负责售中的客户技术培训，疑难问题的解决，CAD绘图等；
5、负责工程现场支持相关工作。
1、统招本科以上学历，电气工程及自动化、电力等相关专业；
2、语言表达能力良好，具备有独立撰写技术方案的能力；
3、熟练使用Word、Excel、PPT、AutoCAD等工具软件；
4、专业知识全面，具有较强的方案策划和提案能力；
5、有行业招投标技术文档和解决方案制作经验；
6、3年以上电力行业工作经验，有配网自动化、新能源相关工作经验者的优先。
1、完成研发系统样机硬件、软件（黑盒）测试工作；
2、包括安规、配电设计、结构工艺测试、系统电性能测试、监控模块功能（逻辑）测试、EMC测试、样机振动试验、防雷测试等；
1. 本科及以上，电气、自动化、继电保护等相关专业；
2. 配电自动化产品研发经验优先；
3. 熟悉继电保护产品相关标准；
4. 熟悉配电自动化原理、二次设备原理、配电自动化系统集成；
5. 具备原理图设计及多层PCB设计能力；
6. 熟悉FPGA及FPGA编程更佳；
7. 数字电路基础扎实、熟练使用硬件描述语言；
8. 具备良好的沟通能力；
9. 具备良好的团队合作意识；
1. 负责硬件平台的选型，独立完成或指导硬件平台的设计，器件选型，原理图设计，PCB绘制，电路板调试及优化；
2. 主导新老产品的硬件升级优化；
3. 完成开发文档、生产/测试文档及版本控制；
4. 针对第三方对产品的功能测试、性能测试、EMC测试提出优化合理的整改方案；
1. 本科及以上，电气、自动化、继电保护等相关专业；
2. 配电自动化产品研发经验优先；
3. 熟悉继电保护产品相关标准；
4. 熟悉配电自动化原理、二次设备原理、配电自动化系统集成；
5. 具备原理图设计及多层PCB设计能力；
6. 熟悉FPGA及FPGA编程更佳；
7. 数字电路基础扎实、熟练使用硬件描述语言；
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